جيف بيزوس، مؤسس أمازون، يرى أن الذكاء الاصطناعي قد يعيد تشكيل مستقبل العمل، متوقعًا أن تزيد الإنتاجية لدرجة تسمح لبعض الأمريكيين بالعمل 3 أيام أسبوعيًا فقط، مع إمكانية أن تعتمد الأسر على دخل فرد واحد. تأتي هذه الرؤية مخالفة للمخاوف المتزايدة من أن تؤدي التكنولوجيا إلى فقدان الوظائف.

في مقابلة مع شبكة "فوكس نيوز"، أوضح بيزوس أن مكاسب الإنتاجية التي سيحققها الذكاء الاصطناعي قد تمنح بعض الأفراد فرصة إعالة أسرهم بالعمل 3 أيام أسبوعيًا، مما يغير نظام العمل التقليدي. وأضاف أن الأسر التي تعتمد حاليًا على دخل شخصين قد لا تحتاج مستقبلاً لذلك، حيث يصبح دخل فرد واحد كافيًا لتغطية احتياجات الأسرة.

لم يقدم بيزوس تفاصيل دقيقة حول كيفية تحقيق هذا التحول، لكنه أشار إلى أن التطور السريع للذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى نقص في العمالة بدلاً من موجة واسعة من فقدان الوظائف، على عكس توقعات بعض الخبراء.

وفي رده على التحذيرات من تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، أكد بيزوس أنه يختلف مع التوقعات التي تشير إلى خسائر كبيرة في الوظائف. وتأتي تصريحاته في وقت تواجه فيه أمازون تساؤلات حول تقليص العمالة، بعد تسريح نحو 30 ألف موظف في العام السابق، وهو ما برره بيزوس بالتوسع الكبير في التوظيف الذي شهدته الشركة بعد جائحة كورونا.

تطرق بيزوس أيضًا إلى الجدل حول احتمال وجود فقاعة استثمارية في قطاع الذكاء الاصطناعي. وأوضح أن انفجار الفقاعات الصناعية قد يؤدي إلى خسائر للمستثمرين، لكنه لا يعني اختفاء التقنيات والابتكارات التي ظهرت خلالها. وأشار إلى صعوبة الجزم بوجود فقاعة حاليًا، مؤكدًا أن التكنولوجيا نفسها حقيقية وأن تدفق الاستثمارات يمكن أن يفيد المجتمع حتى لو تكبد بعض المستثمرين خسائر.

فضل بيزوس استخدام مصطلح "الذكاء الفائق" (Super Intelligence) بدلاً من "الذكاء الاصطناعي" (Artificial Intelligence)، معتبرًا أن كلمة "اصطناعي" قد توحي بشيء مزيف أو أقل قيمة.